Εφαρμογή της στρατηγικής και αξιολόγηση των αποτελεσμάτων

Ο Thomas V. Bonoma προτείνει ότι η επιτυχής εφαρμογή των στρατηγικών απαιτεί τέσσερις βασικούς τύπους δεξιοτήτων εκτέλεσης:

* Οι αλληλεπιδρώντας δεξιότητες εκφράζονται στη διαχείρισή κάποιου και άλλες τη συμπεριφορά για να επιτύχουν τους στόχους.

* Διαθέτοντας τις δεξιότητες εφαρμόζεται στις δυνατότητες των διευθυντών να σχεδιάσουν τους στόχους και το χρόνο προϋπολογισμών, τα χρήματα, και άλλους πόρους αποτελεσματικά.

* Οι δεξιότητες ελέγχου περιλαμβάνουν την αποδοτική χρήση των πληροφοριών για να διορθώσουν οποιαδήποτε προβλήματα που προκύπτουν στο στάδιο της εφαρμογής.

* Οργανώνοντας τις δεξιότητες εκτίθεται στη δυνατότητα να δημιουργηθεί μια νέο άτυπο οργάνωση ή ένα δίκτυο για να ταιριάξει με κάθε πρόβλημα που εμφανίζεται.